Nem mindenki szembesül az ösztönző dokumentum kiadásának problémájával. De mindenki szereti, ha ünnepélyes légkörben fogadja a karjában lévőket. Hogyan készítjük el a lelkiismeretes munkáról szóló levelet, annak szövege hosszú ideig kellemes érzelmeket és emlékeket idéz elő a bátorított személyről. Rendben.
A témabe merülés indoklása
Először derítsük ki, és mi lényegében a lelkiismeretes munka bizonyítványa. Egy gyönyörű űrlapra nyomtatott szöveg - és minden?
Bizonyára nem ért egyet ezzel a következtetéssel. Valójában nincs értelme egy egyszerű, sőt intelligens papírdarabot sok évig megőrizni. Ennek ellenére sok ember ápolja a leveleket. Időnként kihozzák és megmutatják barátoknak vagy leszármazottaknak (például unokák). Ugyanakkor egy kartonlap sok kérdést és választ vet fel, kellemes érzelmeket, csodálatos emlékeket. Azok számára, akiket egyszer lelkiismeretes munkáért tanúsítottak, a szöveg büszkeségét kelti fel. Végül is a jutalom nem véletlenszerű személynek jár. Miután átadták, azt jelenti, hogy megjegyeztek bizonyos érdemeket és eredményeket. És a szavak kiválasztása oly módon, hogy évekig lenyomva maradjanak a lélekben, a személyzet tisztjeinek feladata. Ezek az emberek általában írnak levelek szövegeit.
Mit kapnak?
Az űrlapon nyomtatott szavaknak közvetlenül kapcsolódniuk kell ahhoz, amit az ember tett. Ez egy közvetlen szabály. A lelkiismeretes munka oklevele, amelynek szövege távol áll a valóságtól, nem lesz értékelve. És ez ahhoz a tényhez vezet, hogy a kibocsátó hatóság hatásköre esik. Ne feledje, ezt nem szabad kockáztatnia a bátorítás ezen formájának értékével. Maga a levelet annak a munkavállalónak ítélik oda, aki bebizonyította magát ebben a szervezetben.
Különböző esetek vannak. Például egy ember hosszú ideig szorgalmasan dolgozott, nem diskreditálta magát. Ösztönözni kell. Ugyanakkor a levél szövege úgy van megfogalmazva, hogy rávilágítson a munkája kitartására, a fegyelemre és a lelkiismeretre. Vagy egy munkás talált fel valamit, amely lehetővé tette az áttörést a termelésben. Kiváló! A levél szövege ebben az esetben másképp készült. Ez jelzi a munkavállaló konkrét teljesítményét, megkülönbözteti a személyes tulajdonságait, amelyek hozzájárulnak a magas eredmények eléréséhez.
Levélminta a lelkiismeretes munkához
Nézzünk meg konkrét példákat. Csak adjon meg olyan sablonként felhasználható szöveget. Természetesen hozzá kell igazítani a különleges feltételekhez és a személyiséghez.
- "Sok éves lelkiismeretes munkáért, magas szintű eredményeiért (teljes név, vezetéknév, családnév, beosztás) elnyerték neki …" A szövegben meg kell nevezni azt a gömböt, amelyben az ember dolgozik.
- Vagy így: "Díj … magas színvonalú eredmények elérése érdekében a területen (jelölje meg melyiket), óriási hozzájárulás a régió fejlődéséhez …".
Az odaítélési okmány a bátorítás okát is jelzi. Erről alább. A szöveget a következőképpen lehet újrafogalmazni: "A cég … (név, beosztás) kitüntetést ad a kitartásért és a lelkiismeretért, a nagy teljesítményért, a sok éves munkaért …". Időnként diplomákat ítélnek oda a versenyek megnyeréséért, beleértve a produkciót is. Ezután a szöveg kifejezetten megmutatja, miért ösztönzik az embert. Például a regionális verseny első helyezettjéért.
Az alkalomról
A tény az, hogy a díjat nem a lepkés öbölből adják ki. A többéves lelkiismeretes munka oklevele hivatalos dokumentum. Először, a termelési helyszínen jóvá kell hagyni azt a rendelkezést, hogy mikor, miért és kire bátorítják. Ezenkívül mindegyik esetet megfelelő kezelési utasításokkal dokumentálják. Egyébként a levélpapíron a szöveg mellett a kézbesítésről döntő hatóság adatait is kinyomtatják. A rendelkezés kimondja, hogy a leveleket ünnepekre, évfordulókra vagy egyéb különleges esetekre ítélik oda. Nem ajánlott eltérni a megállapított szabályoktól. Ez elutasíthatja maga a promóció értékét.
