A szerzõdés szerinti szolgálat távol áll a munkától, ahogy azt általában is gondolják, mert az ilyen katonák valóban hivatásos honvédõk hazájukban. Manapság sok ország egyik fő feladata a fegyveres erők fejlesztése minden tekintetben. Ebben a folyamatban a legfontosabb prioritások a megbízható katonák kiválasztása és nem számuk. Éppen ezért indítják a szerződéses szolgáltatást.
A katonák választásának jellemzői
A katonai személyzet kiválasztása egy igazán könyörtelen program alapján történik a jelöltek kiválasztására, akiket az érintett oktatási intézményekbe továbbítanak. Ennek célja az, hogy teljes mértékben előkészítsék őket, miután szerződést kötnek.
A szolgáltatás magában foglalja a szakmai fejlődés lehetőségét, amely a tapasztalatok, ismeretek és képességek szintjétől függ.
Kiválasztási algoritmus
A szerződéses szolgáltatás egy háromlépcsős jelöltek tesztelési folyamatával kezdődik:
- Elsődleges. Ez a szakasz egy potenciális katona próbája, a katonai komisariátus képviselőinek részvétele nélkül. Egy személy csak átadja a teszteket a Védelmi Minisztérium honlapján. Ezután interjút készítenek, és a jelöltet egy nem biztonságos ponton ellenőrzik.
- Előzetes szakasz. Potenciális katonanak meg kell jelennie a biztossági önkormányzatban. Ez a szakasz magában foglalja a jelölt felkészültségének meghatározását, papírmunkát, a jelentkező személy személyes adatainak megismerését, orvosi ellenőrzéseket stb. Mindez a katonai egységben is elvégezhető.
- Átfogó (mély) szakasz. A kiválasztás ez a szakasza egy végső ellenőrzés és a jelölttel kapcsolatos összes információ megismerése. Nevezetesen: fizikai tesztelés. előkészítés, papírmunka, a leendő katona személyes adatainak ellenőrzése és még sok más.
Szolgáltatási szolgáltatások
A szerződéses alap számos előnye ellenére ennek a jelenségnek vannak hátrányai. Azok az emberek, akik elvégezték a kötelező szolgálatot, nem mindig szívesebben válnak szerződéses alapokra. Mi az oka ennek? A leggyakoribb válasz erre a kérdésre az egyszerű vágy, hogy szeretteit találkozzanak és magasabb fizetéssel keressenek munkát.
Ha továbbra is a szerződés alapján szolgálok - ez egy nagyon komoly döntés. Egyesek elégedettek a hadseregben betöltött pozíciójukkal, mások - egyáltalán nem. A katonai szolgálat folytatásának szükségessége a szerződés alapján minden katona tisztán személyes döntése. Egy ember sorsa nagyban függ ettől a választástól.
ellenérvek
A hadsereg szerződéses szolgálatának a következő hátrányai vannak:
- Ennek a munkának a legfőbb hátránya, hogy a „múlt életből” származó emberekkel való kapcsolat szinte teljes mértékben elveszik. Amikor egy személy elkezdi a szolgálatot, alapvetően új oldalt nyit meg sorsában, egy másik helységbe és más környezetbe költözve. A katonai személyzet túlnyomó többségének nincs elég ideje szeretteivel való kommunikációra. Természetesen időről időre találkozhat rokonokkal, de még ez nem mindenki számára megfelelő.
- A szerződéses szolgáltatás „leválasztja” az embert a személyes életétől. Abban az időben, amikor egy másik munkában (például egy vállalatban) az alkalmazottak tudják, hogy egy ideig dolgoznak és szabadok lesznek, a hadseregben nem ez a helyzet. Itt a katonák minden cselekedete a parancsnok utasításaitól függ.
- A katona megjelenése nagyon bosszantó lehet, mert három évig (minimális időtartamra) ugyanabban az egyenruhában volt. Sokan pontosan úgy akarnak öltözni, ahogy akarják, és nem úgy, ahogy kellene.
- Az ember karakter szolgálat során drámai módon megváltozik. A hadseregben folyamatosan meg kell védenie magát. Amikor egy katona hazaér, egy „rendes” életben, egyszerűen nincs senki, aki ellen védekezne. És akkor kezdődik a problémák az emberekkel, sőt a törvénygel is. Ugyanezen okból származnak rosszul a szerettekkel fennálló kapcsolatok.
nyalánkság
A szerződés szerinti katonai szolgálatnak természetesen a következő előnyei vannak:
- Számos katona éppen a lenyűgöző fizetés és a hadsereg elosztásával kapcsolatos problémák hiányában dönt a hadsereg mellett. A stabilitás fontos tényező ebben a kérdésben. Ha egy személy mintegy ezer dollárt kap az Atya védelmére, akkor nem szégyelli megválaszolni azt a kérdést, hogy mi a hivatása.
- Előnyök különféle területeken. Ingyenes étkezés, ingatlankedvezmények, utazás a fő szabadság helyére stb. Ilyen mennyiségű ellátást kínálnak minden szakma távoli képviselői számára. Ez a tényező a katonai szolgálat presztízsét is jelzi.
- Nagyon fontos szempont az is, hogy a katonai személyzetnek lehetősége van meglehetősen gyorsan nyugdíjba vonulni. Ez az időszak 20 év. Ha valaki vágyakozik a szolgálat folytatására, senki sem fogja azt tiltani.
- Könnyű munka és az élet alapelveinek pozitív változása. A szolgálat során a katonák megszokják, hogy minden kérést rendelésként fogadnak el. A katonáknak nincsenek olyan szavai, mint „nem akarok”, „nem fogom” stb. A katonák csak magukra támaszkodnak, és egyértelműen teljesítik felelősségüket. Nyilvánvaló, hogy ez az oka annak, hogy egyes nem szolgáló srácok kissé emlékeztetnek a kisgyermekekre.
- A szerződéses szolgálat magában foglalja a katonaság személyes érdekeinek és az állami szükségletek kielégítését. A katonák önkéntes beruházást végeznek országának védelmének javításában. És a szerződés megkötése azt jelenti, hogy egy személy magabiztos lehet a jövőben, ha szilárd alapot teremt a lába alá.
