a gazdaság

Átlagos fizetés Japánban jenben. Jen arány

Tartalomjegyzék:

Átlagos fizetés Japánban jenben. Jen arány
Átlagos fizetés Japánban jenben. Jen arány

Videó: Kiszámoló Akadémia 3. előadás 2. rész 2024, Június

Videó: Kiszámoló Akadémia 3. előadás 2. rész 2024, Június
Anonim

Japán az aktív tőkenövekedés országa. Majdnem fél évszázad alatt uralkodik a relatív stabilitás. A szolgáltatási szektor aktív fejlesztése nemcsak a helyi lakosok számára teszi lehetővé a táplálkozást, hanem a külföldieket is, akiket Japánban a magas átlagbér vonz. Ugyanakkor könnyű munkát találni ebben az országban azok számára, akik nem az állampolgárai? És hogyan hasonlíthatók össze Japánban a szakma szerint a magas fizetések és a drága megélhetési költségek? Ma erről beszélünk.

Image

Japán átlagbére jenben

Az indikátorra vonatkozó statisztikákat az Egészségügyi, Munkaügyi és Jóléti Minisztérium teszi közzé. Japánban az átlagos fizetés 2016. júniusban 528, 82 ezer jen volt. Ez 1, 5-szer több, mint májusban. A legmagasabb fizetési szintet 1997 decemberében figyelték meg. Akkor 883, 79 ezer jen volt. Rekord alacsony volt 1970 februárjában. Akkor Japánban az átlagos fizetés csak 52, 91 ezer volt. Az 1970 és 2016 közötti teljes időszakra az átlagos mutató 320, 02 ezer.

Jen arány

Japán monetáris egysége a világ egyik fő tartalék valutája. 1869-ben aranyat és ezüst érméket vernek fel. Az utóbbi időben egyre kevésbé használták tartalék pénznemként. A jen a rubel ellen 1 és 0, 6445 között van (2016.08.27.), A dollárhoz viszonyítva - 1 és 0, 01.

Image

A legjövedelmezőbb szakmák besorolása

Az ideális japán munkás fő megkülönböztető tulajdonsága a szorgalom és a kemény munka. Elkötelezett a vállalata iránt, és kész arra, hogy minden idejét erre a célra fordítsa. Ez az elkötelezettség segített a japánoknak sok katasztrófa és válság legyőzésében. Az országban még mindig szokás, hogy ritkán váltson munkahelyet, az egész életen át tartó munkabérlet szinte általános gyakorlat. Ezért a bevándorlóknak néha nehéz megbirkózni a HR vezetők és a japán mentalitás túlzott követeléseivel magukkal szemben. Vegyük figyelembe azokat a foglalkozásokat, amelyekre az adott országban a legkeresettebb a munkaerőpiac:

  • Informatikai szakemberek. Nagyon sok a verseny az iparban. Japánnak számos fejlesztője és hálózati rendszergazdája van. De szakemberekre mindenhol szükség van. A projektmenedzserek a legkeresettebbek ezen a területen.

  • Tervezők és építészek. Érdekes módon ezen a területen nagyon sok bevándorló található. A benne található jó külföldi szakemberek még inkább igényelnek, mint a helyi szakemberek.

  • Szakemberek az értékesítés területén. Mint minden más országban, Japánban egyre több üzlet és bevásárló központ nyílik évente. Külföldi dolgozhat az értékesítés területén is. Szüksége van azonban a japán nyelv kiváló ismeretére.

  • Vezető személyzet. A legkeresettebbek az irányítási rendszerek szakemberei. A külföldi tapasztalat örvendetes. A natív japánok számára azonban sokkal könnyebb navigálni az ország üzleti tevékenységeinek sajátosságain.

  • Marketing és PR. Senkinek sem titok, hogy a hirdetés a manapság az üzleti siker kulcsa. Ami a külföldieket illeti, valószínűleg dolgoznak ezen a területen, de a japán nyelvtudás szükséges az őslakos szinten.

Image

Első három

Japánban az átlagos fizetés szakmánként változik. Elsősorban az egészségügyi dolgozók. Japán orvos fizetése 962 ezer jen. Ez elég lenyűgöző összeg. Dollárban az orvos mintegy 8 ezer, rubel - 604 ezer érkezik. Másodszor, ha figyelembe vesszük, milyen japán fizetést mutatnak Japánban, az ügyvédek járnak. Havonta mintegy 855 ezer jen érkezhet. Sok lány arról álmodik, hogy csak a szakma képviselőivel veszi feleségül. Néhány japán ügyvéd annyit szerez, hogy minden hónapban megengedheti magának, hogy új otthont vásároljon. Meg kell azonban értenie, hogy a jogi és orvosi karon nagyon nehéz tanulni. A képviselők mindenekelőtt Japánban részesülnek. Bérük néha eléri a 2, 5 millió jen (20 700 ezer dollárt).

Image

Egyéb iparágak

A legjövedelmezőbb szakmák rangsorában a következő vezetők vannak:

  • Köztisztviselők. Havi fizetésük körülbelül 525 ezer jen. A köztisztviselővé válni azonban meglehetősen nehéz, mivel hatalmas számú tesztet és interjút kell átvinnie.

  • Iskolai tanárok. Ennek a szakmanak a képviselői havi 365 ezer jenet keresnek, azaz 4780 dollárt. Sőt, ezen a területen a szolgálati rendszer. A tapasztalt szakemberek körülbelül egymillió jenbe kerülhetnek.

  • Irodai dolgozók. Az iparágban a nők jelentősen kevesebbet keresnek, mint a férfiak. Az emberiség gyönyörű felének képviselői mintegy 272 ezer jenet (2200 dollárt) keresnek. Erős szex hasonló helyzetben - 1, 5-szer több. Ez körülbelül 430 ezer jen (3500 dollár).

  • Courier. Körülbelül 440 ezer jen (3600 dollár).

  • Tanácsadó háztartási készülékek áruházában. Körülbelül 360 ezer jen (2960 dollár).

  • Buszvezető vagy taxisofőr. Átlagos fizetésük 320 ezer jen vagy 2600 dollár.

  • Tervező. Ebben az iparágban havonta körülbelül 300 ezer jen (2500 dollár) kereshet.

Image

Foglalkoztatási jellemzők

Japánban a munkakeresés általában az interneten kezdődik. Sok külföldi akar angol vagy orosz tanárt szerezni. Ez utóbbi egyre népszerűbb Japánban. A következő szakmákat tekintik a legkeresettebbnek 2016-ban: programozó, mérnök, orvos, gyógyszerész, pénzügyi szereplő, marketingszakértő. Gyakran egy foglalkoztatás céljából kivándorló személy nem tudja megtenni a japán nyelv ismerete nélkül.

Az időskor keleti finomságai

Japánban elég könnyű meghatározni, hogy ki az irodában a legjobban fizetett alkalmazott. Csak tudnia kell minden korát. Az 1950-es évek óta Japánban működik egy rendszer, amely szerint minél többet kap a munkavállaló, annál hosszabb ideig dolgozik a társaságban. Ez az ország vállalati kultúrájának egyedülálló aspektusa. A „béridő rendszer” elég jól működik, amíg az egész életen át tartó foglalkoztatás garantált. A kezdők nagyon keveset kapnak. A kezdő fizetés csak 2, 5 millió jen évente. Ez körülbelül 22 000 dollár. Ha egy alkalmazott hűséges marad a vállalathoz, akkor fizetése fokozatosan növekszik. A rendszer azonban fokozatosan morzsolódni kezdett. Ennek oka az 1990-es évek gazdasági válsága. A vállalatoknak átszervezniük kell költségeiket. Néhány alkalmazott a kedvezmény alá esett. Sokak számára ez hatalmas sokk volt. Valójában, az 1990-es évekig sok japán ember még azt sem tudta elképzelni, hogy életében legalább egyszer munkát kell váltania.

Image