A hierarchia valami közös elemének egymást követő elrendezése. Fontos szempont, hogy valami fontosnak kell lennie a felső lépcsőn, kicsi és jelentéktelennek az alján. Az elemek például a nagytól a kicsiig, a megkönnyíthetõktõl a könnyen hozzáférhetõkig, az erõsöktõl a gyengeig terjedhetnek.
Menedzsment hierarchia
A hierarchia különösen a közigazgatásban található meg.
Ebben az értelemben ez egy diszpozíción és benyújtáson alapuló rendszer, amely számos szintből áll. Bármely kormányzati elem ábrázolható elemként. Például tisztviselők és jogi aktusok. A vezérlőelemek a rendszer elemeinek is tekinthetők. A fentiek alapján meghatározást fogalmazhat meg. A menedzsment hierarchia olyan rendszer, amelyben egyesek parancsokat adnak, mások végrehajtják őket. Mindenki így vagy úgy találkozott vele.
A menedzsment hierarchiájának szükségessége és elkerülhetetlensége
Nagyobb csoportokban, amelyek kisebbek, mint a kisebb cégek, minden bizonnyal kialakul a hatalmi szervezet, amely hierarchiának tekinthető. Ez történik minden nagyvállalatnál vagy szervezetnél. Ne felejtsük el, hogy az állam, amely a közhatalom bizonyos formája, szintén hierarchiának van alávetve. Ez a rendszer szükséges a világ uralkodásához. A közigazgatás nem létezhet hierarchia nélkül.
Társadalmi hierarchia
A társadalmi hierarchia egy szűrőkészlet, amelyen keresztül nemcsak bölcs, képzett vagy erkölcsi egyének léphetnek fel az emeletre, hanem a társadalomban és a kultúrában is jól orientáltak.
Hosszú ideig vitatkozhat arról, hogy ez tisztességes-e vagy sem, de a valóságban minden így történik. A hierarchia olyan személyiségek kovácsolása, amelyekre a társadalomnak szüksége van. Csak ő tartozik e szerep alá.
Tehát a hierarchia egy nyilvános szűrőkészlet, amelyeken keresztül az első viszonylag könnyű átmenni, de ahogy felfelé mozognak, merevebbé válnak, tehát nem mindegyik jut az utolsó szakaszba.
A szükségletek hierarchiája
A. Maslow elmondta, hogy az emberi igényeket meg lehet osztani az egyszerűkből a komplexekbe, és valami magasabb vágy csak akkor jelentkezhet, ha valaki elégedettséget kap az alsóbbokkal. Például, amikor védettnek érzi magát vagy eszik.
A piramis a következő:
- Élettani szükségletek. Ide tartoznak az ételek, italok, alvás stb.
- A biztonság szükségessége. Ez a rend, a jövőbe vetett bizalom, a függetlenség, a biztonság, a félelemtől és a félelemtől való mentesség.
- A tartozás és a szeretet szükségessége. Ez a rokonokkal, barátokkal folytatott kommunikáció, körük kialakulása.
- Elismerés és tisztelet szükségessége. Az embernek tisztelnie kell magát. Az is jó, ha mások tisztelettel bánnak vele. Az egyén hírnévre és presztízsre törekszik.
- Az önfejlesztés szükségessége. Az egyénnek fejlesztenie kell és főleg azt kell tennie, amiben hajlandó.
A tudós véleménye
Tehát a szükségletek hierarchiája egy vágyrendszer, amelynek megvalósulásakor az ember egész életében törekszik.
Mit mondott maga Maslow a piramisáról? Úgy vélte, hogy egy alacsonyabb vágynak teljesülnie kell, mielőtt egy magasabb megjelenik és zavarni kezd egy embert. Ennek normálisnak kell lennie. Maslow emellett érdekes mintát is megemlített: amikor a kisebb igények kielégítésre kerülnek, az egyén kezd valamit bonyolultabbá és kifinomultabbá tenni. Ugyanakkor a tudós hangsúlyozta, hogy ennek a szabálynak vannak kivételei. Például néhány ember szerint a termesztés fontosabb, mint a szeretet. És mások kielégítik az elhanyagolható igényeket, és semmi másra sem törekszenek, még akkor sem, ha nem mindent elégedettek. Maslow úgy véli, hogy az egyén fejlődésének minden ilyen rendellenessége neurózis eredményeként vagy kifejezetten depressziós külső tényezők esetén merül fel.
A célok hierarchiája
A célok hierarchiája egy több szakaszból álló rendszer. Hogyan néz ki? Nagyon egyszerű: a kis célok az alsó lépcsőn helyezkednek el, a nagyobbok a felsőre. Harry Adler író, aki NLP nevű könyvet készített. Modern pszichotechnológia ”- sokat beszélt erről. Azt állítja, hogy bármilyen célt egyfajta hierarchiában kell képviselni, ahol az alsó az alsóbbrendű a magasabbnak. Ez nagyon hasznos. A célok hierarchiája egy piramis, amely megmutatja, hogy mi fontos az egyetlen ember számára. Ez lehetővé teszi az egyén jobb megértését és felismerését.
Hogyan rendezzük el a célokat egy piramisban?
A piramis tetején információkat találhat valamely személy vágyáról vagy értékéről, például a nyugalom eléréséről.
Ez a szándék önmagában nem létezhet, teljesítéséhez a piramis alját kisebb célokkal kell festeni. Például, a „elegendő pénz van” felirat jelenhet meg a központban, és az alján „növelheti az oktatást” vagy „léphet fel a karrierlépcsőn”. És a piramisnak mindennapi célokkal kell kiegészülnie, amelyek célja a középső vágyak teljesítése. Ezt mind könnyű elképzelni az elmében. Nem szabad elfelejtenünk, hogy a hierarchia az, ami lehetővé teszi az ember számára, hogy megszervezze és rendszerezzék életét.
Nyilvánvaló, hogy a magasabb lépcsőn lévő célok először kísértetiesnek és homályosnak tűnhetnek. De az alábbi feladatoknak meglehetősen világosnak és kézzelfoghatónak kell lenniük. Ez egy nagyon fontos feltétel.
