A minimálbér a bankjegyek azon minimális összege, amelyet egy munkáltató fizet egy adott országbeli munkavállalónak az adott ország vonatkozó jogszabályai által meghatározott munkaidő-időszakra (óra, nap, hét, hónap). Fontolja meg a különféle országok minimálbérét a világon.
Általános információk
A világban a minimálbérnek ideális esetben elegendőnek kell lennie ahhoz, hogy anyagi, társadalmi és kulturális szempontból kielégítse az alapvető emberi igényeket. A megállapításkor azt is figyelembe veszik, hogy a munkavállalónak családja és gyermekei vannak, akiknek oktatást kell nyújtaniuk. Jelenleg a világ számos országában vitatkoznak a minimálbérről.
A világ országaiban általában a minimálbért óránként vagy havonta határozzák meg ennek az országnak a pénznemében, például a munkáltatónak nincs joga fizetni 7, 06 dollárnál kevesebbet óránkénti munkára az Egyesült Királyságban. A bér nagysága országonként változik.
Jellemzően, a kormány évente rendeletet ad ki a minimálbér emeléséről. Ennek oka a világszerte meglévő infláció, amely "elfogyasztja" a pénz vásárlóerejét.
kórtörténet
A világon a minimálbért először 1890-ben ausztráliai Victoria államban állapították meg az olyan munkavállalók sztrájkja eredményeként, akik előírták az elvégzett munkára vonatkozó hivatalos minimálbér megállapításának követelményét.
Azóta az ausztrál példát követve különféle kollektívák és munkavállalói csoportok a minimálbér bevezetésére törekedtek országaikban. Ennek eredményeként manapság szinte az egész világon az országok jogszabályai szabályozzák ezt a kérdést.
A világ különböző országaiban hivatalos minimálbér megállapításának gondolata az, hogy ha egy személy dolgozik, akkor elegendő pénzt kell kapnia ahhoz, hogy elegendő legyen élelmezéshez, ruházatához, utazásához és szállásához a családja számára, valamint gyermekeinek oktatásához. Az ilyen fizetés megállapítását, valamint a munkanap és a munkaidő hosszának szabályozását belefoglalták a megfelelő ország munka törvénykönyvébe. Ezeknek az intézkedéseknek a célja a dolgozó családok életének javítása és a középosztály megerősítése, mint a gazdagok és a szegények közötti fontos réteg.
A minimálbér bevezetésének pozitív hatása
Különböző gazdasági elméletek vizsgálták meg a világon hivatalosan megállapított minimálbér országonkénti hatását az adott ország gazdasági fejlődésére. A pozitív hatások közül a következőket említjük meg:
- A rosszul és méltánytalanul fizető munkahelyek számának csökkentése, amelyek kizsákmányolásnak tekinthetők.
- Sok ember különféle ellátásoktól és társadalmi ellátásoktól való függőségének csökkentése, ami viszont lehetőséget teremt az adók csökkentésére az ország lakosságának.
- Az alacsony képzettségű kézi munkában részt vevő munkavállalók számának csökkentése és a magasan képzett munkaerő visszatérésének hatékonyságának növelése.
Negatív gazdasági hatás
Van azonban néhány negatív szempont is a minimálbér bevezetésével kapcsolatban. Ide tartoznak a következők:
- a munkanélküliek számának növekedése azok között, akik a minimálbért kapják;
- az átlagos fizetés egyre alacsonyabb;
- az informálisan dolgozó emberek számának növekedése;
- sok termék és szolgáltatás áremelkedése.
Ezen felül növekszik a minimálbér különféle kérdéseivel kapcsolatos peres ügyek száma.
Ausztrália kontinense
Ausztráliában a legmagasabb minimálbér a világon. Tehát 2016. július 1-jén óránként 17, 70 ausztrál dollárt állapítottak meg, amely 38 órás munkaidővel havonta 2200 amerikai dollárt vagy 2 057 eurót eredményez.
Ebben az országban a fizetés módja is eltérő, mivel a magánvállalatok minden munkáltatója csütörtökön fizet bért, az állami tulajdonú vállalkozásoknál pedig kéthetente fizetnek fizetést. Ezen túlmenően minden munkavállalónak joga van a betegség miatt évente 6 napos teljes fizetésre, valamint a 4 hetes fizetett szabadságra.
Ausztráliában, amely a világ minimálbérének rangsorában első helyezést ért el, szokás heti 40 órát dolgozni a minimális 38 óra helyett. A szokásos rendszeren kívül: 5 munkanap és 2 nap szabadság, a rendszer népszerű ebben az országban is: 4 nap 12 napos munkával és 4 nap szabadnap.
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet szerint egy ausztrál, akinek két gyermeke van, hetente csak 6 órát dolgozhat a szegénységi küszöb felett, mert sok más juttatást fog kapni a kormányától.
Európai országok
Figyelembe véve a világ minimálbérének kérdését, először Európáról kell mondani. A világ ezen részének országaiban a minimálbér jelentősen eltér. Az Európai Unió 28 országából csak 22 ország rendelkezik a minimálbérről törvény szerint. Kivétel a következő országok:
- Ausztriában;
- Ciprus;
- Dánia;
- Finnországban;
- Olaszországban;
- Svédországban.
Az EU országai közül a legnagyobb minimálbér Luxemburgban, a 2017. évi adatok szerint havi 1998, 59 euró. A legkisebb minimálbér Bulgáriában, mindössze 235, 20 euró.
Az Európai Unió gazdasági vezetőjében - Németországban - 2013-ban a minimálbért óránként 8, 5 euróban állapították meg, 2017-ben ez az érték 8, 84 euró volt óránként, ami havi 1498 eurónak felel meg egy 39, 1 órás munkahéten..
2017-ben Franciaországban megállapították, hogy a minimális munkadíj nem lehet kevesebb, mint 9, 76 euró óránként, ami egy 35 órás munkahétnél havonta 1480, 27 eurónak felel meg. Az Egyesült Királyságban 2017. április 1-jétől ezt az értéket óránként 7, 50 fontnak határozzák meg a 25 éven felüli munkavállalók számára, ami havi 1238, 25 fontnak felel meg a 38, 1 órás munkahéten.
Ami az olyan európai országokat illeti, mint Dánia, Izland, Olaszország, Norvégia, Finnország, Svédország és Svájc, az országban a világban alkalmazott minimálbér fogalma nem vonatkozik rájuk, mivel az állam nem szabályozza ezt a kérdést bennük, és a munkavállalók és a munkáltatók döntenek milyen tisztességes fizetést kell fizetni a munkáért a gazdaság minden ágazatában.
Amerikai Egyesült Államok
Nem tekintheti meg a világon a minimálbér kérdését, és nem mondhat semmit a világ egyik legerősebb gazdasága - az Egyesült Államok - országáról. Ezen észak-amerikai állam törvényei a következő díjazást határozzák meg a munkáért:
- minimálbér;
- fizetés a plusz munkaidőért;
- fizetni azoknak a fiataloknak, akik teljes vagy részmunkaidőben foglalkoznak.
Ezenkívül a jogszabályok mind az állami, mind a magánvállalkozásokra vonatkoznak.
2013-ban a minimálbért óránként 7, 25 dollárban határozták meg, de minden államnak joga van ezt a számot önállóan megállapítani.
A kiegészítő munkaidő díjazása nem lehet kevesebb, mint rendes munkaidőben 1, 5 fizetés, és csak akkor fizetik ki, ha a személy hetente több, mint 40 órát dolgozott.
Afrikai kontinens és Ázsia
Afrikában és számos ázsiai országban helyezkednek el a világon a legalacsonyabb fizetéssel rendelkező országok. Ilyen országok például Togo, Csád, Gabon, Etiópia, Kamerun, Uganda, Ghána Afrikában és Üzbegisztánban, Tadzsikisztán, Afganisztán, Mongólia és néhány más Ázsia.
Marokkó az afrikai kontinens országa, ahol Dél-Afrikát követve a legnagyobb minimálbér az afrikai országok között. Marokkóban 2012. évi értéke 219, 92 euró volt.
Ázsiában a minimálbér szempontjából a vezető Japán. A felkelő nap földjén 2016. október óta ezt az értéket 932 jen / óra értékre határozzák meg. Ezenkívül a jogszabályok szabályozják a kiegészítő feldolgozási díjak, valamint az ünnepnapokon járó munkadíjak kérdését. 2016-ban a japánok éves minimálbére 41 500 USD volt. Japán egyes városai azonban többet fizetnek, mint mások. Tehát nagyobb jutalom érhető el Tokióban végzett munkáért, ahol óránként 9 dollárt fizetnek.
