Az iskolabadától kezdve mindannyian tudjuk, hol van az északi és meleg. De vannak olyan területek, amelyeket "a távol-északi régióknak" hívnak. A sarkkörön túl helyezkednek el, ahol nagyon erõs éghajlati erdei-tundra, tundra és sarkvidéki övezet található, amelyben nem könnyû akklimatizálódni. Hazánk hatalmas területén, néhány régióban vannak olyan területek, amelyek természeti és éghajlati jellemzőik alapján megegyeznek a távol-észak régiói elhelyezkedésének feltételeivel. Például Ulagansky és Kosh-Agachsky közigazgatási területek az Altaj Köztársaságban, a hegyvidéken és az örökös fagy elterjedésekor.
Az északi természeti viszonyok jellemzői
Oroszország északi része a szélsőséges éghajlatáról, az életéről és a munkavégzéséről ismert, amelyben kiváló egészségre van szükség. A terület természetes körülményeinek és éghajlatának sajátosságai a következők: rendkívül alacsony téli levegőhőmérséklet, szélsőséges és hosszú telek, hideg rövid nyár, ultraibolya hiány, a fotoperiodencia (nappali és éjszakai) megsértése. Ide tartoznak a könnyű éhezés egy sarki éjszaka és a könnyű többlet a sarki napon, az oxigén éhínség és a ritka levegő, a nedvesség és a hőmérséklet hirtelen ugrása, a légköri nyomás. Itt kifejezetten a geomágneses és gravitációs perturbációk vannak, a tér hatása hátrányosan befolyásolja.
A test adaptív stressz
Mindezek a tényezők, valamint a motoros tevékenység kényszerített csökkentése, a gyakori és hosszan tartó repülések (műszakos munkamóddal), az időszakos klímaváltozás csökkentik a távoli északba érkező emberek munkaképességét, immunitását és egészségét. Leggyakrabban ez kifejeződik olyan személyben, aki szív- és érrendszeri betegségeket, hormonális és anyagcsere-rendellenességeket szenved. Az orvosok szerint évekre van szükség ahhoz, hogy egy újonnan jövevényt alkalmazkodjanak az északi éghajlathoz.
Munka a távoli északon
A szovjet idõszakban a Távol-Észak egy komszomoli jegyekkel érhetõ el, amelyeket önkéntesen jegyeztek be építkezéseken, geológiai expedíciókon, az olaj-gáz-arany bányászati vállalkozásoknál. A látogatók között voltak olyanok, akiket erőszakkal rendezték el a munka és a szélsőséges életkörülmények miatt történő újjáélesztésre. A távol-északon és a jelenlegi munka, amint mondják, nem végtelen. A munka elsősorban az olaj- és gáztermeléssel, az olaj- és gázvezetékek elhelyezésével, az utak, lakó- és ipari helyiségek építésével kapcsolatos. A műszakot végző munkavállalók olyan fiatalokat toboroznak, akiket orvosi intézményben vizsgáltak meg és akik egészségügyi állapotukkal orvosi igazolással rendelkeznek. Időnként a munkavállalók orvosi vizsgálatát végzik. Északon elsősorban a munkavégzésre váró különlegességekre van szükség: kamionosok és speciális járművek, fúrók, hegesztők. Terhes nők és három éven aluli gyermekekkel rendelkező anyák, kiskorú gyermekek gyámjai, anyák nélküli gyermekeket nevelő férfi apák, valamint azok a személyek, akik nem teljesítik a korhatárt, nem szabad rotációs alapon dolgozni.
Előnyök a távol-északon történő munkavégzésnél
A folyamatosan ott élő vagy rotációs alapon dolgozó, egészséges északiak számára számos jogalkotási előnyt állapítanak meg jogalkotási szinten, 2 csoportra osztva. Az első csoport előnyei a készpénzes fizetések azoknak a területeknek a nehéz klimatikus körülményei miatt, ahol Oroszország Távol-Észak régiójai találhatók. Az ilyen juttatások magukban foglalják: megnövekedett regionális együtthatót, havi és növekvő bérnövekedést, kiegészítő kifizetéseket ideiglenes rokkantságért, kiegészítő szabadságot, nyugdíjakra járó juttatásokat, lakásépítési szövetkezetbe történő belépéshez nyújtott juttatásokat. A második csoport előnyeit csak egy bizonyos kategóriába tartozó munkavállalók élvezik, akik a nyilvános fellebbezés miatt északra költöztek 3 éves (vagy 2 évre, ha a munka a Jeges-óceán szigetén található) munkaszerződés megkötése esetén. Ez az ellátási csoport magában foglalja: az áttelepítés kompenzációját, a korábbi lakóhelyére a munkaszerződés végén való visszatérés költségeinek megtérítését, az egyszeri támogatást, ha a szerződést egy másik időszakra meghosszabbítják, otthoni könyvet foglalnak a korábbi lakóhelyen, valamint a szolgálati idő kiszámításához járó juttatásokat. Ezen előnyök egy részét a családtagok élvezhetik. A munkáltató egyéb kedvezményeket is feltüntethet a munkaszerződésben.
