Az emberiség története során az erõs akaratú emberek, mintha bizonyos karizmával tehették volna magukat, más emberek, országok, a világ sorsát döntötték el, saját rendüket és hatalmukat hozták létre, és sokuk haláluk után is továbbra is befolyásolja a társadalmi-politikai életet.
Az energia típusai
A „hatalom” fogalmát általános szociológiai kategóriának tekintve szokás megkülönböztetni a menedzsment három típusát. Ez legális (jogi racionális), hagyományos, karizmatikus hatalom. A tudományban ideális típusoknak nevezik őket. Ezt a megosztást egykor a híres német szociológus és történész M. Weber javasolta. Meg kell jegyezni, hogy a karizmatikus vezetőknek gyakran két szociológiai jellemzőjük van: nagyrészt periféria emberei, néha még egy másik állam állampolgárai is, és az esetek csaknem száz százalékában nem törvényes eszközökkel, hanem bántalmazással vagy kritikus kritériumok eredményeként jönnek hatalomba. körülményeket.
Karizmatikus erő, mint ideális típus
A karizmatikus hatalmat Max Weber az ideális típusok egyikének határozta meg. Tanulmányaiban nem fordít elegendő figyelmet arra, hogy ez vagy az a vezető miként válik uralkodóvá, és hogy továbbra is ő marad, inkább inkább a polgárok és a vezetők közötti kapcsolat, azaz az úgynevezett társadalmi tényezők feltárására törekszik.
Így M. Weber meghatározza, hogy a hagyományos hatalom azon a tényen alapszik, hogy a polgárok pontosan annak létezése miatt automatikusan beleegyeznek ebbe a rendszerbe. Ez azt jelenti, hogy az emberek érzelmileg és gyakran a rendszer hatékonysága ellenére továbbra is fenntartják a meglévő rendszert. Éppen ellenkezőleg, a jogállamiság, pontosan hatékonysága miatt, fenntartja a polgárok hitét a jogállamiságban, ami bizalmat ad az embereknek egy ilyen kormány igazságszolgáltatásában.
A vezető, mint a karizmatikus hatalom alapja
A karizmatikus erő kizárólag a vezető képességein alapszik, és gyakran nem számít, hogy ezek valódi vagy képzeletbeli tulajdonságok. Weber munkáiban nem határozza meg, hogy mit jelent pontosan ez a koncepció. A karizmatikus személyiséggel kapcsolatban azt állítja, hogy ő egyfajta vezető, természetfeletti és emberfeletti tulajdonságokkal, vagy legalábbis kivételes képességekkel és képességekkel. Így a vallási vezetõk a karizmatika fogalma alá tartoznak, de továbbra sem nyitott a kérdés, vajon ezeknek a vezetõknek volt-e valódi hatalma. A karizmatikus hatalom fõ jellemzõje Weber szerint az akut társadalmi válság jelenléte; valójában a tudós nem gondolja, hogy a vezetõ népszerûsége ennek nélkül felmerülhet.
A későbbi kutatók jelentősen kibővítették a „karizma” fogalmát. Ha kezdetben ezt a fogalmat kizárólag egy bizonyos „isteni ajándékhoz” társították, akkor a már elismert karizmatikus vezetők maguknak a művekben a jelenség magyarázata nem korlátozódik a természetfeletti megnyilvánulásra. A kérdés szempontjából rendkívül eltérő a nézőpont: például a marxista determinizmus az ilyen emberek megjelenését a változást igénylő társadalom akaratával köti össze, elutasítva az egyén szerepét. És fordítva: egy olyan ideális karizmatikus vezető, mint Charles de Gaulle francia elnök, teljes mértékben támogatja az egyén rendkívüli szerepének elméletét egy adott válságidőszakban, ahogyan közvetlenül a kard kardján írja.
Az ilyen típusú hatalomra jellemző
A megkülönböztető tulajdonságok kombinációja, mint a karizmatikus erő jellemzője, a következő pontokban nyilvánul meg:
- Rendkívül hangsúlyos személyiség.
- A nem történelem, azaz a vezető gyakran nem tartja be a korábban létező sztereotípiákat, szabályokat vagy akár törvényeket is.
- A karizmatikus hatalom elidegenedése a tisztán gyakorlati és mindennapi problémáktól, különösen a gazdaságtól. A módszerek jogellenessége gazdasági problémák esetén - gyakran a karizmatikus hatóságok inkább nem adókat szereznek, hanem pénzt vesznek, elkobozzák és kisajátítják azokat, igyekszenek ezeknek a cselekedeteknek törvényes képet adni.
bizonyíték
A karizmatikus hatalom jelei a következő formában jelennek meg:
- Az ötletek nyilvános megosztása, a jövőbeli eredmények és a vezető, követői támogatása egyesíti a személyes terveket a szervezet tevékenységeivel.
- A szurkolók optimizmusa és nagy lelkesedése, akik mindegyikük valójában megpróbál karizmatikus vezetővé válni az "alacsonyabbrendű rend" számára.
- A társadalmi kapcsolatokban a központi helyet a vezető kapja. Így az az érzés jön létre, hogy a vezető mindenütt jelen van és részt vesz minden társadalmi eseményen.
A karizmatikus hatalom megalapozásának pozitív és negatív pillanatai
A legitimitás, azaz a polgárok hozzájárulása egy ilyen kormányhoz, amint felmerül, elég nagy számú ember készen áll vezetõinek követõire. Nem létezik személyesebb kormányzási forma, mint a karizmatikus kormányzati típus. A vezető által megszerzett erő sajátos aurával övezi őt, és segít egyre inkább hinni képességeiben, ami viszont egyre nagyobb számú rajongót vonz. De a karizmatikus vezető nem lenne így, ha nem érezné az emberek igényeit.
A karizmatikus jellegű vezetői hatalom komoly jelentőséggel bír abban az esetben, ha radikális változásra vagy radikális változásra van szükség a környezetben, amely erre nem alkalmas, inert a beépített kultúra és hagyományok miatt, és gyakran hosszú ideje stagnál. Ez azonban meglehetősen instabil, mivel a vezetőnek következetesen be kell mutatnia erejét és kizárólagosságát, egyre több új feladatot kell kezelnie és egyidejűleg megoldania, nagy sikerrel. Ellenkező esetben, akár egyetlen kudarcból is, a vezető követői szemében elvesztheti vonzerejét, ami legitimitás elvesztését jelenti.
Ezenkívül az ilyen típusú kormányzatnak pozitív és hátrányos szempontjai is vannak. A legfontosabb negatív paraméter az a tény, hogy a hatalom, a karizmatikus természetű, ugyanakkor a kikiáltás, ráadásul arra kényszeríti az uralkodót, hogy belevegyen és megoldja az állam szinte mindennapi és még a legkisebb mindennapi kérdéseit is. Ha azonban egy vezető képes megbirkózni ezekkel a feladatokkal, akkor komoly pozitív hatást fejt ki az a tény, hogy a kormány valóban kielégíti a legtöbb közérdeket.
Karizmatikus vezető jellemzői
Legalább a karizmatikusnak számos olyan funkcióval kell rendelkeznie, amelyeket alapvetőnek lehet nevezni:
- energia, vagyis a környező emberek energiájának "sugárzására" és "töltésére" való képessége;
- lenyűgöző színes megjelenés, ami vonzerőt, nem szépséget von maga után (az ilyen vezetők gyakran fizikai hibákat mutatnak);
- magas fokú függetlenség elsősorban mások véleményétől;
- kiváló nyilvános beszédkészség;
- abszolút és megrázhatatlan önbizalom és saját cselekedetek.
