A részmunkaidős foglalkoztatás kérdése a modern fiatalok számára nagyon akut. A diákoknak ideiglenes munkára van szükségük az ünnepekre, a hallgatók álláslehetőségeket keresnek a tanulmányokkal való kombináció lehetőségével, a fiatal szakembereknek pedig presztízsű munkára van szükségük a növekedés lehetőségével. Manapság vannak olyan szervezetek, amelyek segítenek a fiatalok számára munka és ideiglenes részmunkaidős munkahelyek megtalálásában.
Foglalkoztatási központ
A moszkvai Ifjúsági Foglalkoztatási Központ szakmai támogatást és segítséget nyújt a főváros fiatal lakosainak munkájának megkeresésében. A központ állami kormányzati intézmény, tehát minden nyújtott szolgáltatás ingyenes. A csere fő célja a fiatalok foglalkoztatása és a tapasztalat nélküli munkaerő felvétele. Az üres álláshelyek kiválasztásának modern megközelítése a jelentkezők és a munkaadók számára a kapcsolatok új formátumát kínálja - egy online platform és egy offline platform kombinációját Moszkvában. Az Ifjúsági Foglalkoztatási Központ támogatja az egyes pályázók egyéni megközelítését. A fiatalemberhez kurátort csatolnak, aki segít neki munkát találni, és segít felkészülni az interjúra. Sikeres foglalkoztatás után három hónapig továbbra is kíséri az egyházközséget az új munkahelyen, és segíti az alkalmazkodást.
Munka ütemezése
A központ meglátogatása előtt regisztrálnia kell az oldalon. A regisztrációs eljárással és a nyújtott szolgáltatásokkal kapcsolatos további információkért kérjük, hívja az intézmény hivatalos weboldalán szereplő telefonszámot. A csereszakemberek csak hétköznap fogadják el a látogatókat az ütemezés szerint: hétfőtől csütörtökig 9: 00-18: 00-ig, pénteken 09: 00-16: 45-ig.
Az Ifjúsági Foglalkoztatási Központ Moszkvában található, a Shchepkina utca 38, 1. épületben.
Hogyan regisztrálhat
A regisztrációhoz a következő dokumentumokkal kell érkeznie a recepcióra:
- Útlevél.
- SNILS.
- INN.
- Munkakönyv.
A 14-16 éves serdülőknek az egyik szülővel együtt kell lenniük.
Ki léphet kapcsolatba
A város lakói 14 és 30 év között tanácsot kérhetnek a moszkvai ifjúsági foglalkoztatási központba. A diákok és a hallgatók a nyári szünidő alatt ideiglenes részmunkaidőben, fiatal szakemberek számára pedig szakmában dolgoznak.
Az összes szükséges dokumentum listája, az ütemterv és az elérés módja pontosabb, mielőtt meglátogatnák a központot telefonon vagy a weboldalon, valamint a közösségi hálózatokon.
A fogyatékossággal élő fiatalok számára a moszkvai Ifjúsági Foglalkoztatási Központ Állami Közintézményének alkalmazottai olyan álláshelyeket kínálnak, amelyek nem károsítják az egészséget, és lehetővé teszik számukra, hogy extra pénzt keressenek.
A központ egyéni vállalkozói kampányt folytat a fogyatékossággal élő és fogyatékossággal élő személyek számára is, akik állami szervezetek tagjai, akik egyéni vállalkozássá válni akarnak, vagy már ők.
Mit kínálnak?
A fiatal szakemberek számára a legnagyobb stressz az interjúk készítése. Mit mondhatnék, hogyan lehetne a legjobban ajánlani magunkat, hogy a munkáltató kedveljen téged, milyen kérdéseket kell feltennie a toborzónak? A moszkvai Ifjúsági Foglalkoztatási Központ szakemberei megtanítják a leendő munkáltatókkal folytatott interjú lebonyolításának minden árnyalatait. Az oktató elmondja, hogy mire összpontosítson az interjú során, hogyan kell beszélni a tulajdonságairól, és a hátrányokat előnyökké alakíthatja. Ugyancsak hasznosak lesznek az interjúkkal kapcsolatos tanácsok az interjúk során.
A moszkvai ifjúsági foglalkoztatási központ alkalmazottai elmondják, hogyan lehet elkészíteni a munkáltató számára érdekes önéletrajzot. Továbbá azoknak, akiknek nincs tapasztalata a munka során, hasznos lesz tesztelni, hogy meghatározzák, melyik munka lesz a legmegfelelőbb egy fiatal számára.
A magasan képzett ügyvédek konzultációkat folytatnak a munkajog kérdéseiről, mivel azok a fiatalok, akik nem rendelkeznek szakmai tapasztalattal, csalások áldozatává válhatnak a foglalkoztatás során.
A fiatalok emellett továbbképző tanfolyamokon vehetnek részt, vagy új szakmát szerezhetnek.
14-18 éves serdülők és a tanulmányoktól mentes időszakban hallgatók számára ideiglenes munkát kínálnak. Havi támogatásként a moszkvai kormány további 9900 rubelt fizet a fizetéshez. A munkára való regisztráció az összes munkajoggal összhangban történik.
A műszaki iskolák és egyetemek diplomáinak szakmája van.
Pszichológiai támogatás
Az első munka megkeresése felelősségteljes és pszichológiai szempontból nehéz folyamat. A tegnapi iskolásoknak vagy hallgatóknak nehéz a legtöbb esetben bebizonyítani magukat az interjún, így a legtöbb interjú sikertelen a pályázó számára. Nagyon fontos tudni, hogyan lehet sikeresen átadni bármilyen interjút, és nem lehet ideges a folyamatban.
A központ szakemberei elmondják, hogyan kell felkészülni az első interjúra az életében, hogyan lehet jól megalapozni a toborzóval folytatott beszélgetés folyamatát, és hogyan szerezheti meg álmai munkáját.
Az összes képzés játékosan zajlik, és lehetővé teszi az interjú lebonyolításának minden lehetőségét, lehetővé téve mind a pályázó, mind a munkaadó szerepének meglátogatását.
Az ilyen órák után az interjú pszichológiai szempontból sokkal könnyebbé válik. Az osztálytermi oktatókat megtanítják, hogy elemezzék hibáikat, amikor beszélnek a toborzóval, és miután még a sikertelen interjú sem válik aggodalomra, hanem csak egy másik interjú sikeres átadására szolgál.
Állásbörze és így tovább
A moszkvai Ifjúsági Foglalkoztatási Központ szorosan együttműködik a főváros számos munkáltatójával. Ezért mindig van információ a városban megrendezett összes állásbörzeről. Ilyen rendezvényeken a jelentkezők megismerhetik a társaság munkájának minden tulajdonságát, kommunikálhatnak a vállalat képviselőivel és megismerhetik a benne lévõ üres helyeket.
Az ifjúsági foglalkoztatási központ emellett folyamatosan tart különféle versenyeket és promóciókat. Ilyen rendezvényeken mesterkurzusokat tartanak, ahol játékosan megtanulhatják, hogyan lehet interjút készíteni tapasztalat nélkül, hogyan szerezhetik meg álmaiba és hogyan maradhatnak a munkahelyen.
Az eseményekről szóló bejelentéseket közzéteszik a központ honlapján, valamint a közösségi hálózatok csoportjain.
Lépést tartani az időkkel
A moszkvai Ifjúsági Foglalkoztatási Központ megpróbálja modern és elérhetővé válni a fiatalok számára. Azok számára, akik semmilyen okból nem érkezhetnek a központba, a csere számos üres helyet kínál a webhelyén. Itt megismerkedhet a központ által kínált szolgáltatásokkal, önéletrajzot írhat és önmagában is találhat munkát.
A közösségi hálózatokban elolvashatja a moszkvai ifjúsági foglalkoztatási központ véleményeit, felteheti minden kérdését, megnézheti a fényképeket a különféle eseményekről.
A honlapon egy térkép is található, amely részletesen megmutatja, hol található az ifjúsági foglalkoztatási központ Moszkvában.
A munka mellett
Az Ifjúsági Foglalkoztatási Központ nem csak tanácsadással foglalkozik foglalkoztatási kérdésekben. Itt érdekes, és ami a legfontosabb, ingyenes foglalkozások zajlanak az új szakmák fejlesztéséről. Legtöbbjük kezdete előtt a fiatalok friss levegőn gyakorolnak, amelyek célja a vezetői tulajdonságok azonosítása, a személyes tulajdonságok kifejezése és a csoport egyesítése.
Szintén a központ területén és a bérelt helyiségekben szemináriumokat, előadásokat és konferenciákat tartanak a vezető orosz vállalatok képviselőinek részvételével. Itt bebizonyíthatja magát és gyakorlatot kaphat egy rangos társaságban.
Az Ifjúsági Központ ifjúsági fesztiválok és koncertek szervezésében vesz részt.
Megtalálhatja az események időpontját, felteheti minden kérdését, és ha szükséges, feliratkozhat a részvételre a központ webhelyén vagy a közösségi hálózatokon.
Vélemények a központ munkájáról
A moszkvai Ifjúsági Foglalkoztatási Központról szóló vélemények nagyon különbözőek. Azoknak a többsége, akik munkára vagy tanácsra kerestek segítséget, elégedettek a központ munkájával. A közösségi hálózatok csoportjaiban számos választ olvashat a csere munkatársaival való együttműködésre. A fiatalok köszönetet mondanak kurátoraiknak a segítségért és támogatásért a munkakeresés és a próbaidő alatt. Sokan megköszönik a lehetőséget, hogy részt vegyenek különböző képzéseken és osztályokon.
De vannak negatív vélemények azokról is, akik nem tudtak munkát találni a központ segítségével. Legtöbbjüknek alacsony képzettségű munkát kínáltak a munkatapasztalat vagy a megfelelő oktatás hiánya miatt.
Így vagy úgy, hogy felvegye-e a kapcsolatot az Ifjúsági Központtal, vagy nem, csak a fiatalember felel. Fontos megérteni, hogy bármely társaság munkájának megvannak a pluszai és mínuszai, és hogy kibír-e velük, vagy önállóan megoldja-e a feladatot - csak magát a személyt válassza.
