A munkanélküliség társadalmi-gazdasági jelenség, amelyben az aktív és tehetséges lakosság egy része nem talál munkát, és ezért "feleslegessé" válik.
A munkanélküliség okai és a megnyilvánulások különböznek, ezért szokás, hogy típusokra bontják.
A világban szokás, hogy a probléma három fő típusát vesszük figyelembe: súrlódási és strukturális (természetes munkanélküliség), valamint ciklikus munkanélküliség.
A súrlódás értelmében az emberek ideiglenes munkanélkülisége miatt önkéntesen átmennek egy másik munkahelyre, ennek oka egy megfelelőbb hely keresése és elvárása. Leggyakrabban ez a helyzet azoknál az embereknél fordul elő, akik képzettségüknek és személyes preferenciáiknak megfelelő állást választanak.
Az ilyen típusú munkanélküliség mértéke függ a megüresedett állásoktól, valamint annak hatékonyságától és sebességétől, amellyel az emberek megtalálják a megfelelő munkahelyet.
A strukturális munkanélküliség a termelés technológiai változásaitól függ, megváltoztatva egy bizonyos erő igényeinek struktúráját. Az ilyen munkanélküliség általában kénytelen.
A ciklikus idõnként kereslet alatt álló munkanélküliségnek nevezik. Ez az aggregált munkakereslet csökkenésének következménye.
A súrlódás és a ciklikus köztitermék a szezonális munkanélküliség. A természetes tényezők befolyásolják, és könnyen kiszámítható.
Az ilyen típusú munkanélküliség az idegenforgalmi vállalkozásban, a mezőgazdaságban, egyes iparágakban (halászat, bogyók szedése, rafting, vadászat), az építőiparban rejlik. Ugyanakkor az intenzív munka évente több hónapig vagy hetente folytatódik, és a többi idő „egyszerű”.
Természetes munkanélküliség
M. Fridman, az amerikai monetarista tudós, a súrlódásos és strukturális munkanélküliség egységes "természetes munkanélküliség" fogalmát alkotja. A közgazdaságtanban a teljes foglalkoztatás olyan helyzetet jelent, amely hosszú ideig fenntartható. Normál munkanélküliségnek is nevezik.
A természetes munkanélküliség tükrözi a munkaerő-piaci egyensúlyi helyzetet az abszolút foglalkoztatással, ebben az esetben a munkát kereső emberek száma megegyezik az üres álláshelyek számával. Ha a munkanélküliségi ráta ténylegesen meghaladja a természetes értéket, megsérül a munkaerő-piaci egyensúly, ciklikus munkanélküliek jelennek meg, akik szeretnének dolgozni, de akik nem tudnak helyet találni, mert a termelés visszaesésének időszakában csökkent a munkavállalók iránti kereslet.
A legtöbb fejlett országban a természetes munkanélküliség 4–6%, és szintje az utóbbi években folyamatosan növekszik ezen országok polgárainak magas szintű szociális védelme miatt (a munkanélküli-ellátások növekedése, a minimálbér növekedése, az ellátásokban részesülők könnyebb követelményei). Ez hosszú helykereséshez, a javasolt munka igényességének növekedéséhez vezet.
A természetes munkanélküliségi ráta növekvő tendenciája a nők és fiatalok arányának növekedését vonja maga után a munkavállalók összetételében, valamint a gazdasági struktúra gyakori változásait.
A regionális munkanélküliség fogalma szintén ismert, ez bizonyos régiókban a vállalkozások tömeges bezárása miatt merül fel.
A rejtett munkanélküliség alatt olyan állapotot értünk, amikor az emberek hivatalosan dolgoznak, de a valóságban extra helyet foglalnak el. Jelentős mennyiségű rejtett munkanélküliség rejlik Oroszország és Baškortostan modern gazdaságában. Ennek oka a nagyszámú védelmi és nagyvárosi formáló vállalkozás. A szövetségi parancsok előrejelzése szerint a védelmi vállalkozásokat nem szerkezetátalakítják vagy zárják be, az ilyen vállalkozások alkalmazottai nem távoznak, hanem adminisztratív szabadságon szerepelnek, vagy havonta többször jelennek meg a munkahelyen. Abban az esetben, ha a vállalkozás a városképzéshez tartozik, az elbocsátások a régió társadalmi helyzetének súlyosbodásához vezetnek.
