A munkatermelékenység gazdasági mutató, a „munkatermelékenység” fogalmának szinonimája. Ezt az egységenként előállított termékek száma határozza meg. Ez egyben a munka hatékonyságának mutatója. Oroszországban a munkatermelékenység továbbra is meglehetősen alacsony, és az utóbbi években nem növekszik.
Mit értünk a munkatermelékenység alatt?
A munkatermelékenységet leggyakrabban a munkavállaló által meghatározott ideig termelt termelés mennyisége határozza meg. Az ellenkező mutató a komplexitás - egy bizonyos mennyiségű termeléshez szükséges munkaidő.
Összekapcsolás a teljesítmény és az egészség között
A munkatermelékenység gyakran függ az alkalmazottak teljesítményétől. Különösen ezen alapulnak a tudósok félelmei, amelyek abban állnak, hogy a globális felmelegedés hatására csökkenni fog. Egy másik negatív tényező lehet a teljesítmény csökkenése a szén-dioxid magas koncentrációjának közvetlen élettani hatása miatt. A termékek minősége a működhetőségtől is függhet.
A munkatermelékenység típusai
A munkatermelékenységnek 3 típusa van:
- készpénz,
- Tény, hogy
- potenciál.
A készpénzt úgy határozzuk meg, hogy a lehető legnagyobb termelési outputot arányban vesszük az ideálisan hibakeresett munkatevékenység idejével, amely alatt a terméket gyártják. Ezenkívül az összes többi költséget nem veszik figyelembe. Vagyis a folyamatot ideálisan hibakeresés és koordináció jellemzi, és a rendelkezésre álló gyártási eszközöket maximálisan kihasználják. Ugyanakkor az anyag- és alkatrészellátásban nincs megszakítás, valamint egyéb, nem tervezett tényezők, amelyek leállásokhoz vagy csökkent teljesítményhez vezethetnek.
A tényleges termelékenységet úgy kell meghatározni, mint a vállalkozás tényleges kibocsátásának és a termelésbe töltött munkaidőnek az arányát. Mivel az ember nem képes állandó hatékonysággal dolgozni, és a berendezés meghibásodhat stb., A tényleges termelékenység szinte mindig alacsonyabb lesz, mint a készpénz.
A potenciális termelékenységet a legnagyobb elméletileg lehetséges termelési output és a termelésére fordított munkaidő aránya határozza meg. A számítás során feltételezzük, hogy a vállalat a legmodernebb technológiákat, anyagokat és a legújabb berendezéseket használja. A vállalkozás működése a lehető legkoordináltabb, és nem teszi lehetővé a meghibásodásokat, a munka késését és az anyagok és alkatrészek szállításának megszakítását.
Így a munkatermelékenység minden típusa esetén a potenciális termelékenység fogja a legnagyobb értéket képviselni.
Hogyan lehet növelni a munka hatékonyságát?
A munkatermelékenység nem állandó, és különféle tényezők hatására változhat. Sok közülük beállítható. Ennek a mutatónak a növelése szempontjából a legfontosabb a tudományos és technológiai fejlődés. Az automatizálás növekedése, a berendezések fejlesztése, az új gyártási technológiák bevezetése és a műszaki fejlesztések gyakran növelik a munkatermelékenységet.
Másodsorban a termelési folyamat szervezése fontos. A vállalkozás koherenciája és a folyamatvezérlés rugalmassága csökkenti a leállás és az ellátás megszakításának valószínűségét, lehetővé teszi a meglévő gyártóberendezések képességeinek teljes körű kihasználását.
Nagyon fontosak a társadalmi mutatók. Időbeni bérek, barátságos és szoros munkavállalói csapat, különféle ösztönzők bónuszok stb. Formájában, tisztességes bérek, a munka- és pihenőidő optimalizálása, a környezeti feltételek és a mikroklíma befolyásolják a munkaképességet, a munka iránti vágyat és több termék előállítását, valamint az emberi egészségre, amelytől a teljesítmény függ.
A munkatermelékenység világdinamikája
A tudományos és technológiai fejlődés a munka sokoldalúságának folyamatos növekedéséhez vezetett a világ számos országában. Mindenekelőtt ez vonatkozik a gazdaságilag fejlett államokra. A számítógépes forradalom és a robotika megjelenése nagy hatással volt. 1991-ig a leggyorsabb növekedés Japánban, Franciaországban és Németországban volt megfigyelhető. Az USA-ban a maximum a 90-es években történt. A 2000-es években ez az ország volt a vezető a termelékenység szempontjából.
Németországban a munkatermelékenység (egy fő) 1991 és 2006 között 22, 5 százalékkal nőtt. A munkaidő egysége alapján a növekedés még nagyobb volt - 32, 4%. A számkülönbség azzal magyarázható, hogy ebben az időszakban a munkanap hosszának csökkenése figyelhető meg.
A munkatermelékenység növekedése Oroszországban és a fejlett országokban nem mindig jelenti a bérek összehasonlítható növekedését. Tehát az Egyesült Államokban 1970-ig a termelékenység és az összes típusú bér egyidejű növekedése volt, azonban a bérek növekedése elkezdett lemaradni a termelékenységi dinamikától, és a minimálbér szintje még csökkent. Ez azt jelenti, hogy egyre több pénzt helyeznek el a gazdag polgárok számlájára, vagy más célokra költenek, beleértve a katonaságot is.
Alacsony munkatermelékenység Oroszországban
Ennek a mutatónak az értéke hazánkban továbbra is alacsony. Most ugyanolyan, mint Chilében, kissé alacsonyabb, mint Törökországban, kétszer alacsonyabb, mint Európában, és 2, 5-szer alacsonyabb, mint az Egyesült Államokban. A munkaidőt tekintve Oroszország szinte az összes európai országot megelőzi, kivéve Görögországot, ahol ugyanaz. Például Norvégiában a munkanap 1, 5-szer rövidebb.
Ugyanakkor a munkatermelékenység Oroszországban magasabb, mint Mexikóban, ahol a munkanap még hosszabb, mint a miénk. Annak ellenére, hogy az elnök másfélszor (2011-től 2018-ig) növelte azt a rendeletet, ennek a mutatónak a növekedése még mindig elmarad a fejlett országokban tapasztaltól.
Miért Oroszországban az alacsony munkatermelékenység?
Ennek a jelenségnek az okai nyilvánvalóak - a technológiai lemaradás, a felszerelések kopása, a termelési folyamat rossz szervezete, alacsony bérek, az alkoholizmus problémája stb. Vagyis egy ilyen rendelet végrehajtásához radikális átalakulásokra van szükség az élet és a gazdasági tevékenység különböző területein.
A magas jövedelmezőség miatt ágazatunk maximális termelékenysége az olaj- és gáziparra esik. Ott a munkavállalóra jutó bruttó termék mennyisége egységenként 40-szer nagyobb, mint a mezőgazdaságban és az erdőgazdálkodásban, és 7-szer - az országos átlagnál.
A Tyumen régió és Jakutia vezető szerepet tölt be Oroszországban a munkatermelésben. Azt is meg kell jegyezni, hogy a magángyártó szektorban a munka hatékonysága sokkal magasabb, mint a költségvetésben. Ez valószínűleg a magasabb fizetések és magasabb munkavállalói követelmények miatt, beleértve a munkajog megsértését.
Szakértői vélemények
M. Topilin szerint a munka minősége korrelál a bérek méretével. Mindenekelőtt ez ösztönzést teremt a termelési terv kitöltésére. A nem megfelelő fizetések az oroszországi alacsony munkatermelékenység egyik oka lehet. Vannak azonban más tényezők. Így az alkohol és a dohányfüggőség, amely sok oroszra jellemző, akadályt jelent a munkatermelékenység növelésében Oroszországban. A rossz szokások elleni küzdelemnek hozzá kell járulnia e probléma megoldásához.
Dmitrij Medvegyev miniszterelnök szerint az orosz gazdaság munkatermelékenységének elmaradása több okból származik: technológiai lemaradás, alacsony verseny, a vezetők körében a gazdasági ismeretek hiánya, a jogszabályi hiányosságok, a beruházások hiánya és az adminisztratív akadályok.
Nyilvánvaló azonban, hogy hazánkban a technológiai lemaradás a fő oka.
Így az oroszországi munkatermelékenység növekedését számos körülmény korlátozza, ám ezek mindegyike hozzájárul a teljes eredményhez.
