Hazánkban nagyon sok jogi személy létezik. Minden nap megjelennek és eltűnnek. Hogyan lehet új társaságot létrehozni? A nyilvántartásba vétel után jelentkezhet, vagyis olyan folyamatban, amelynek szakaszát a jogszabályok írják elő, vagy más jogi személyek átszervezésének eredményeként.
Az átszervezést gyakran összekeverik a felszámolással. Valójában az ilyen zavar nem megfelelő. Miért? Ennek oka az, hogy a felszámolás során nincs sorrend a felszámolásban, de az átszervezés során mindig létezik. Mi az utódlás? Ez egy feladat és jog átruházása, amelyet korábban egy adott jogi személy (vagy személyek) birtokoltak. Felszámolás esetén ezek egyszerűen eltűnnek, miután a társaság megállapodott a hitelezőkkel, és a rá vonatkozó információkat törlik a nyilvántartásból, azaz a nyilvántartásból. Az átszervezés olyan dolog, amelyben sem az egyik, sem a másik nem tűnik el teljesen, de továbbra is fennáll.
Ennek a folyamatnak számos változata van. Mindegyikük megvan a maga sajátosságai. Vegye figyelembe mindezt.
A vállalkozás átszervezése csatlakozás, szétválás, szétválasztás, egyesülés. Valahol könnyebb megtenni, de valahol sokkal nehezebb.
Az átszervezés-hozzáállás más hasonló folyamatokhoz képest abban különbözik, hogy egy másik szervezet csatlakozik egy nagy szervezethez, amelynél kisebb a jogaik, kötelezettségeik stb. E folyamat eredményeként egy kisvállalkozás megszűnik, az ezzel kapcsolatos információk törlődnek a jogi személyek egységes állami nyilvántartásából, és a kötelezettségek és jogok átkerülnek a szervezethez, amelyhez kapcsolták.
Az egyesülés két azonos vagy viszonylag azonos jogi személyt egyesít. Jogaik és kötelezettségeik egyesülnek, mindkét régi szervezet megszűnik létezni, és ehelyett megjelenik egy, ami viszonylag új.
Az átszervezés egy olyan folyamat, amelyet elválasztás formájában hajthatunk végre. Ebben az esetben egy jogi személy, amely megszűnik, két új szervezetet hagy maga után, amelyek korábban nem léteztek. Természetesen pontosan velük maradnak kötelességei és jogai.
A vizsgált folyamat utolsó változata az elszigeteltség. Itt a jogi személy kötelezettségeinek és jogainak egy része átkerül az új szervezetbe. Az elsődleges szervezet azonban nem szűnik meg.
Az átszervezés olyan folyamat, amelynek során fontos megérteni azt a helyzetet, amelyben az alapítók és a részvényesek a végrehajtás után találják magukat. Természetesen fontos, hogy figyelembe vegyük mindegyikük érdekeit. Hogyan lehet jól csinálni? Kezdetben értesítenie kell az embereket a folyamat kezdetéről. Erre mind a regisztrált leveleket, mind a sajtóban megjelenő publikációkat használják. A jövőben mindegyiknek lehetősége van arra, hogy mindent megszerezjen a kezükre (vagy részesedést / részesedést szerezzen a jogi személy alaptőkéjében, amely az átszervezett helyett jelent meg). Valójában ezeknek az embereknek ebben az esetben jogalkotási szinten nagyon sok joga van.
Most megvan az alapvető információ egy olyan folyamatról, mint például az átszervezés!
