A hatalom sok álom és kevés lehetőség. A társadalom egésze és annak minden tagja életminősége közvetlenül függ attól, hogy a menedzsment és alárendeltség kérdéseiben hogyan tudta szabályozni a kapcsolatokat. A hatalmi kapcsolatok a szervezett társadalommal együtt alakultak ki, és csak ezzel fognak meghalni.
teljesítmény
Ennek a kifejezésnek számos meghatározása van, de ezek mindegyike ehhez forog: a hatalom az a képesség és képesség, amely arra készteti vagy kényszerít egy másik személyt vagy csoportot, hogy teljesítse akaratát, még az ellenállás ellenére is. Eszköz a célok eléréséhez - személyes, állami, osztály, csoport. Kétélű kard, attól függően, hogy ki birtokolja.
Hatalmi kapcsolatok
Ezek kölcsönös kapcsolatok a kormányzás és a benyújtás terén. Ez egy olyan kapcsolat, melyben a menedzser akaratát aláveti alárendeltjének. Az akaratának gyakorlására törvényt és törvényt, meggyőzési és kényszerítési módszereket alkalmaz.
A hatalom és a hatalmi viszonyok nem jelentik az egyenlőséget. Betartják az egyik akaratát, erejét, tekintélyét és karizmáját, valamint a másik iránti önkéntes vagy kényszerű hozzájárulását. Ez a társadalom szerves része.
A sziumium egy komplex rendszer, egy olyan szervezet, amelyre folyamatos szabályozás szükséges az egész rendszer egészségének fenntartása érdekében.
Mindegyik ember először magára gondol. Ez egy veleszületett egoizmus vagy az önmegőrzés érzése. Ez az érzés ráveszi őt olyan cselekedetekre, amelyek véleménye szerint jók, de zavarják az élet többi részét. És amikor mindenkit ez a szabály vezérel, a káosz elkerülhetetlenül beindul.
A „zavar és a zavart” ellensúlyozása a hatalmi viszonyok rendszere a társadalom minden szintjén, minden területén. A családtól kezdve és az állammal vagy az államok szövetségével kezdve minden rendben van, amely mindenki jogait és kötelezettségeit szabályozza.
Mi ezek?
A hatalmi kapcsolatok kialakulása csak akkor lehetséges, ha két párt létezik, amelyek egyike menedzserként, a másik pedig alárendeltként jár el. Három elem adja ezt a koncepciót:
- A hatalmi viszonyok tárgya az, aki parancsolhat. Az, aki képes és képes befolyásolni mások viselkedését. Lehet, hogy ez az elnök, a király, az igazgató, a szervezet vezetője, a család, az informális vezető.
- A tárgy az előadó. Az a személy vagy csoport, akire a tárgy befolyása (befolyása) irányul. Vagy könnyebben elmondható - mindenki, aki nem a hatalom tárgya, az a tárgya. Ugyanaz a személy vagy csoport egyszerre lehet mindkettő szerepében. Például a miniszter: a képviselõkkel kapcsolatban a fej, a kormányfõnél pedig az alárendelt.
- A hatalmi viszonyok másik szerves része egy erőforrás - olyan eszköz, amely lehetőséget ad a vezető személynek arra, hogy befolyásolja az objektumot. Ösztönözze a vállalkozót az elvégzett feladatra, büntessen a nem teljesítésért. Vagy meggyőződésre, ha az első két eszköz nem működik, vagy nem kívánatos őket használni.
Az első két pontban szereplő fogalmak a hatalmi viszonyok oldalán vannak.
Az erőforrás a legszélesebb körű és legnépszerűbb ezek közül az elemekből. Ezek olyan valós vagy potenciális eszközök, amelyek hozzájárulhatnak a hatalom erősítéséhez az alany erősítése vagy a befolyás tárgyának gyengítése révén. Különleges helyet foglalnak el a hatalmi kapcsolatok szerkezetében, mivel ezek nélkül a befolyás megszűnne.
Ez lehet:
- gazdasági erőforrások - aranytartalékok, pénz, föld, természeti erőforrások;
- társadalmi források - társadalmi előnyök, mint például a társadalmi helyzet, az elvégzett munka presztízse, oktatás, pozíció, kiváltságok, tekintély;
- kulturális és információs források - tudás és információ, valamint azok megszerzésének és terjesztésének eszközei. Információk birtokában és terjesztésük ellenőrzésében a hatalmasok ellenőrzik az elmét;
- közigazgatási hatalom - állami intézmények, hadsereg, rendőrség, bíróság, ügyészség, különféle biztonsági szolgálatok.
Milyen kapcsolatok vannak?
A társadalmi hatalmi viszonyokat a tantárgy összetétele szerint három nagy csoportra lehet osztani:
- politikát;
- vállalati;
- társadalmi;
- kulturális és információs.
Az irányító és az alárendelt oldalak közötti interakció módszerével a kapcsolatok feloszthatók:
Totalitárius - a hatalom tárgya lehet egy ember vagy egy kis csoport. Az alárendelt vagy emberek cselekedeteinek teljes ellenőrzése a személyes életig.
Autoritárius - egy személy vagy egy kis csoport irányítja. Minden, ami nem kapcsolódik a politikához és a fontosabb döntésekhez, megengedett.
Demokratikus - a hatalom tárgya a demokratikus hatalmi viszonyban nem lehet egy személy. Ezt a többség által választott és elszámoltatható kis csoport irányítja. A legfontosabb döntéseket a hatalmi tárgyak megbeszélése és megállapodása után hozzák meg.
A menedzsment jellemzői a politikában
A politikai hatalom az állam és a társadalom legfontosabb pillére. Az egyensúlyhiány sokkokat vált ki a társadalom és az egyén életszervezésének minden más szintjén.
A politikai hatalom több szintre oszlik:
- állami;
- regionális;
- helyi;
- párt.
A vezetés-alárendeltség kapcsolatoknak a politikában megvannak a sajátosságai:
- Az állam hatalmára támaszkodnak, amely a kényszerítésre monopóliummal rendelkezik. Ezeket mind az állami készülék, mind a pártok, egyesületek és társadalmi csoportok hajtják végre.
- A pártok nem egyének, hanem csoportok vagy népek.
A politikai hatalmi viszonyok stabilitásának fő feltétele a hatalom legitimitása.
A hatalom legitimitása azon személyek elismerése, akiket érint a menedzser ellenőrzési joga, és hozzájárulása annak alárendeléséhez. Ha a társadalom többsége nem ért egyet azzal a ténnyel, hogy egy „kormány mellett” álló személynek vagy pártnak joga van erre, és tisztességes életet tud nyújtani az emberek számára, akkor nem engedelmeskedik. Így a köztük fennálló hatalmi viszonyok megszűnnek. Vagy e kapcsolatok tárgyát felváltják, és folytatják.
A menedzsment-alárendeltség vállalati kapcsolatainak jellemzői
A gazdasági szférában fennálló erőteljes kapcsolatokat megkülönbözteti az a tény, hogy a bennük lévő erőforrás kizárólag anyagi vagyon. Jutalomként és büntetésként egyaránt járnak: bónusz a jó munkáért, a fizetés megfosztása a kötelességszegés miatt.
Ezekben a tantárgyak nemzeti szinten nagyvállalatok, egy társaság - tulajdonosok és vezetők - skáláján.
A szociális szférában
E tekintetben a fő erőforrás az állapot. A társadalmi hatalmi kapcsolatok gyakran keresztezik a vállalati kapcsolatokat, mivel az ember vagy csoport státusát a legtöbb esetben az anyagi javak rendelkezésre állása határozza meg. Minél több pénz és ingatlan, annál magasabb a társadalmi helyzet.
