Az utóbbi években különféle szemináriumok, műhelyek és tréningek voltak nagyon népszerűek, amelyek egyesítik az embereket, akiket egyetlen ötlet, érdekek, cél egyesít. Mind professzionálisak, mind pszichológiai irányultságúak (szellemi, személyes fejlődésük). Az ilyen rendezvények szegmensében külön érdemes megemlíteni egy műhelyt. Mi ez és mi az ötlete? Erről a mai cikkben fogunk beszélni.
Műhely: koncepció és fő ötlet
Angolul lefordítva ez a kifejezés „műhelyt” jelent, és tükrözi annak fő gondolatát, de kissé más nézőpontból használják. Röviden a "workshop" fogalmáról mondhatjuk, hogy ez egy csoportfejlesztési módszer. Fő ötlete az, hogy elsajátítsa a készségeket, megszerezze a tudást az érdeklődő emberek interakcióján keresztül. Hazánkban ez az elv csak a gyökeret kezdődik, míg nyugaton ezt évek óta aktívan alkalmazzák.
Hogyan lehet dolgozni műhelyben?
A résztvevők kezdetben egy bizonyos problémával / ötlettel szembesültek, ami érdekes azok számára, akik ebbe a műhelybe jöttek. Mindenki az eseményre vonatkozó véleményével, tudásával és hozzáállásával érkezik. Vagyis minden résztvevő egyéni és aktív, azaz hozzájárul a munkafolyamathoz. Az esemény szervezése oly módon történik, hogy a problémát a különböző oldalakon néha a legváratlanabbra tekintik, és ennek eredményeként az eredeti ötlet valamilyen új megértése jelenik meg. A műhely végén frissül, bővül a résztvevők ismerete, és maguk is kompetensé válnak ebben a kérdésben.
Az ilyen csoportos munkában való részvételhez elegendő egy ötlet megismerése a központi problémáról / elképzelésről, de tanácsos véleményt alkotni róla, elsajátítani azokat a készségeket és ismereteket, amelyeket megoszthat másokkal, és átadhatja nekik tapasztalataikat.
Műhely: Megkülönböztető jellemzők
Miben különbözik a műhely a többi rendezvénytől? Ennek a módszernek számos nagyon jelentős tulajdonsága van, amelyeket megpróbálunk megfogalmazni. Tehát „műhely” - mi ez?
- Ez a folyamat mindig kollektív.
- Ez egy képzés, amelynek fő célja az, hogy minden résztvevője egyedi megoldást találjon egy adott problémára.
- Ez egy olyan munka, amelynek céljait a résztvevők maguk határozzák meg. Ők felelősek a folyamatért.
- Ez a résztvevők interakciója, amelyben nincs közönség és vezető. Az egész esemény azon alapszik, hogy mindenkit bevonunk a folyamatba.
- Ez a képzés minimális elmélettel és maximális gyakorlattal.
- Ez egy olyan tanulási folyamat, amely csak a műhelytagok személyes tapasztalataira, ismereteire és véleményére épül.
- Ez a munka, amelynek eredménye az egyes résztvevők által az esemény előtt kitűzött célok elérése lehet.
Így a műhely jelentősen különbözik a különféle szemináriumoktól, mesterkurzusoktól és más képzési formáktól, amelyekben tanárok és hallgatók vannak. Itt minden együttesen és kölcsönösen előnyös.
Hogyan lehet részesülni a műhelyből?
Ha bármilyen területen szeretné bővíteni tudását, készségeit (legyen az a szakterülete vagy más érdeklődési köre), akkor egy ilyen rendezvényen való részvétel nagyon hasznos lesz számodra. De ehhez tudnia kell, műhely - mi ez és hogyan lehet a műhelyet saját céljaira felhasználni. Mindenekelőtt az utazás előtt tanulmányozza magát a kérdést, és fogalmazza meg saját döntéseit annak egyik vagy másik szempontjára vonatkozóan. Próbáljon meg magad valamit megtanulni, hogy a műhelyben olyan kérdései legyenek, amelyekre válaszokat kaphat.
Ha megérkezik az eseményre, váljon aktív résztvevővé, ne félj megosztani véleményét. Még ha valaki sem osztja meg őket, kívülről is nagyon érdekes véleményeket találhat, más szempontból tekinthet a problémára, kritikát szerezhet vagy elmélyítheti az ismereteket. A műhely előtt fogalmazza meg magadnak az eredményt, amelyet elérni szeretne annak befejezésekor, és irányítsa erősségeit és figyelmét az eredményességére. Ezeknek az egyszerű szabályoknak a betartásával a lehető legtöbbet hozhatja ki az eseményből és megoldhatja a szükséges feladatokat.
Műhelypéldák
Megfogalmaztuk a képzés ezen formájának célját és célját, de nem mindenkinek van elképzelése arról, hogy a műhely mely témája lehet. Mi lehet az? Ha a szakmai környezetről beszélünk, ezeket az eseményeket gyakran értékesítési vezetők vagy HR szakemberek tartják. A téma a napi tevékenységeinek néhány szempontja lehet, például: „Hogyan keressünk ügyfelet”, „Hol keressünk ügyfeleket, és hogyan ne veszítsük el őket”, „Hogyan azonosíthatunk egy igazi szakembert”, „Hogyan és milyen kritériumok alapján szűrjük a jelentkezőket” stb.. Sőt, minden résztvevőnek megvan a saját véleménye, bevált sémái és működő példái. Az esemény megszervezhető tudás és ötletek cseréjeként a játék elemeivel, ötletbörze, csapatversenyek és így tovább.
Számos műhely foglalkozik kreatív témákkal. Ezek mindenféle rajztechnika, fényképezés, dekupogálás, modellezés, egyéb dizájn és nemcsak az érdekek. Vannak olyan rendezvények, ahol az egészséges életmód iránt szenvedélyes emberek, a konyhában és otthon szerves anyagokat használva, összegyűlnek. Megosztják egymással tudásukat, eredményeiket, ötleteiket. Általában a lehetőségek tömege. Ha van olyan érdeklődés, amely egyesíti az embereket, akkor lesz workshop.
